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房产江湖的弄潮儿专访12沧州公司总经理任

2018-05-18 11:45 时尚

1+2联合不动产集团初创于2003年11月,2004年4月开始拓展直营销售络,率先在河北省内占领市场,2006年5月开始向省外进军。目前服务范围已经覆盖江苏、河北、河南等省市,拥有直营连锁店150余家,员工数量2000余人。

任洪星总经理2008年加入1+2联合不动产集团,彼时受沧州地区房产市场不稳定影响,中介行业发展环境并不理想。任总坚信抱怨不如改变,迎难而上,持之以恒,稳扎稳打。3年的沐栉风雨,任洪星被委任1+2沧州公司总经理一职。

职位的晋升对于任洪星总经理而言,多的不是薪酬,而是更大的以及更严峻的挑战房产市场逐渐活跃、各大中介相继涌入市场,沧州公司面临着来自市场与同行业的多重压力。针对此种情况,任总经理当机立断,调整薪酬结构,涨薪无疑有效的调动了员工们的激情。除此之外,任总进行片区整改,由原来的一店一组改为一店多组,充分发挥门店内协调能力,增设新的片区、加强基础队伍建设、改善晋升机制,这一系列的整改措施,稳住了1+2沧州公司在这一特殊时期的发展。到2017年,公司另外增设联动部门和金融部门两大业务板块,1+2沧州公司的三驾马车并驾齐驱,为沧州公司的发展群策群力。

2018年,是公司再度向前发展的一年,在如今市场占有率有一定优势的情况下,任总经理并未固步自封如何判断孩子长生发育是否正常?
,反而着眼周边地区,增设青县片区三店,增开滨河龙韵店、凤凰城店,迁址朝阳门店。六店齐开,增强对周边地区的辐射怎样才能长高
,进而扩大1+2沧州公司在本地区影响。

2005年至今,已近13个年头,1+2沧州公司能够拥有如今的行业影响力,也归功于集团长期坚持年轻化、专业化、制度化、标准化的经营理念,打造全国领先的一站式房产管理服务平台的美好愿景,以及做好与房子有关的一切的崇高使命。优秀的企业文化对于员工来说也是非常重要的,强大的归属感与感,让大家对公司都有着家一样的情怀。因此同行业离职率偏高的弊病,在1+2沧州公司并不存在。

有人说任总经理是有远见,可以一眼看到底。任总经理却认为,房产市场瞬息万变,很难将规律完全摸清长高的药有哪些牌子
,他不是一眼看到底如何使孩子个子长高
,而是尽可能向前看,边看边思考边调整,乘风破浪更要找准方向。二手房是整个房产市场中的重要组成部分,而二手房交易更是居民改善住房条件,满足住房需求的重要手段。因此任总对1+2沧州公司的后续发展很有信心。

合抱之木,生于毫末。九层之台,起于累土。一点一滴的积累,让1+2沧州公司有了现在的规模,而今后为了保持竞争力,持续有所发展,离不开的依然是诚信经营钙对孩子长高到底有什么意义?你真的了解吗
,打造良心企业这一前提。有态度,好生活的服务理念也必将深入人心。愿你我携手,共写1+2联合不动产沧州公司新的美好篇章!

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