互联网百科

别让“亮点”遮挡双眼

2018-10-14 10:40 百科

当前,不管什么工作都要突出亮点,一个单位、一个地区工作如果没有亮点,没有特色,就会难以引起关注。领导干部在下基层活动中,当然希望能够发现基层的亮点,也希望自己在下基层工作中做出亮点,但下基层可不能只抓亮点。 基层是党的理论创新与实践创新的源头活水,要以基层的亮点经验带动各项工作的整体推进,平衡发展。推进基层组织建设年工作就强调各级领导力量要下到基层,抓具体、抓实在、抓到底。从某种意义上讲,能不能结合自身实际,抓住重点、呈现亮点,以特色鲜明、务实管用的载体带动和促进基层组织建设年工作的整体推进,直接影响和制约着基层组织建设的效果。因此,基层组织建设年不能把心思都放在抓亮点、创特色上,而是要通过抓典型、抓示范,真正实现以点带面。 下基层是一个动态的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸,一两个亮点不可能“吃遍天”。所以,下基层不能只追求“显性政绩”,光把精力和心思用在“拳头”项目上。如果为下基层而下基层,为“求新”而“创新”,以单项工作突破代替全面工作落实、用特色工作“撑门面”,势必助长干部“讨巧之风”、“悬浮之风”。无论组织还是个人,下基层都需要心血、精力和智慧的投入,需要从量变到质变的积累,需要“功成不必在我任期”的坚守。要坚持从群众中来、到群众中去,坚持党的一切工作体现人民的意志、利益和要求,要以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为出发点和落脚点。通过一句句“掏心窝”的实话、一件件“解民忧”的实事,才能真真实实地解决基层组织建设面临和存在着的一些实际问题。 下基层要做出实实在在的成绩,领导干部还要转作风,下基层要少点官气、多点民气,少点批评指责、多点呵护关怀。下基层的成绩不能仅是亮点工作的突出、亮点工程的装潢,而应是日常工作的责任是否到位,群众评价是否满意,这样下基层工作才能做到实效。(无魂之痛)挖槽机
置信金座三居室户型图-温州
PBT图片
标签: